北京華遠(yuǎn)衛(wèi)士集團(tuán)公司文件
華遠(yuǎn)衛(wèi)士2013（003）號(hào) 簽發(fā)人：孫紅玉
第二部分 關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理、主管、班長(zhǎng)
設(shè)置及保安員工資待遇管理辦法
一、 編制職稱
1、 二十人以下的項(xiàng)目，編制職稱有項(xiàng)目主管、班長(zhǎng)。
① 管理機(jī)構(gòu)設(shè)置為一名項(xiàng)目主管、班長(zhǎng)。
② 享受待遇：項(xiàng)目主管基本工資
2000元，職務(wù)補(bǔ)
400元，管理費(fèi)每人每月提高
10元；班長(zhǎng)基本資
2000元，職務(wù)補(bǔ)貼每月
200元。
2、 二十人以上（不含二十人）至五十人的項(xiàng)目，編制職稱為三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、主管。
① 管理機(jī)構(gòu)設(shè)為一名項(xiàng)目經(jīng)理、三名領(lǐng)班主管；
② 享受待遇：項(xiàng)目經(jīng)理基本工資
2000 元，職務(wù)補(bǔ)貼
500元，領(lǐng)班主管基本工資
2000元，職務(wù)補(bǔ)貼每月
400元。
3、 五十人以上（不含五十人）至一百人的項(xiàng)目編制職稱為二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、主管。
① 管理機(jī)構(gòu)設(shè)為一名項(xiàng)目經(jīng)理、一副項(xiàng)目經(jīng)理或名政委、三名領(lǐng)班主管。
② 享受待遇：項(xiàng)目經(jīng)理基本工資
2000 元，職務(wù)補(bǔ)貼
700元，副項(xiàng)目經(jīng)理或政委基本工資
2000 元，職務(wù)補(bǔ)貼每月
500元。
4、 一百人以上的（不含一百人）項(xiàng)目編制職稱為一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理。
① 管理機(jī)構(gòu)設(shè)為：一名項(xiàng)目經(jīng)理、一名副項(xiàng)目經(jīng)理或政委、四名主管，一名專職教練。
② 享受待遇：項(xiàng)目經(jīng)理基本工資
2000 元，職務(wù)補(bǔ)貼
1000元，副項(xiàng)目經(jīng)理基本工資
2000元，職務(wù)補(bǔ)貼每月
800元。教練基本工資
2000元，職務(wù)補(bǔ)貼每月
400元。
二、 提拔與任命試用期規(guī)定
1、 項(xiàng)目經(jīng)理的任命：由公司領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商，根據(jù)公司用人準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)及在項(xiàng)目的工作能綜合考核，擇優(yōu)錄取。
① 職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目全面工作安排。
② 試用期：項(xiàng)目經(jīng)理被提用的第一天起，需一個(gè)月的適用期，在試用期管理中，人員的流失、穩(wěn)定、崗位和內(nèi)務(wù)都達(dá)到公司要求和客戶滿意率達(dá)到90%的，當(dāng)月享用職務(wù)補(bǔ)貼及提取代管費(fèi)，如達(dá)不到公司要求，不能享用職務(wù)補(bǔ)貼及代管費(fèi)。試用期過后一個(gè)月仍沒有達(dá)到公司和客戶要求的，給予調(diào)離或降級(jí)。
2、 項(xiàng)目副經(jīng)理或政委的任命：由公司或項(xiàng)目經(jīng)理推薦，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商考核，擇優(yōu)錄取，項(xiàng)目經(jīng)理推薦副項(xiàng)目經(jīng)理不得與其有親屬關(guān)系，否則公司不予批準(zhǔn)。
① 職責(zé)：負(fù)責(zé)后勤工作、人員接待，配合項(xiàng)目經(jīng)理完成客戶和公司下達(dá)的任務(wù)，項(xiàng)目經(jīng)理休假、離職時(shí)，履行項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)。
② 試用期：一個(gè)月，考核標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目經(jīng)理相同。試用期過后合格享受副項(xiàng)目經(jīng)理補(bǔ)助待遇。
3、 項(xiàng)目主管及領(lǐng)班主管的任命：二十人以上公司按任命項(xiàng)目經(jīng)理規(guī)定實(shí)施。二十人以下的由項(xiàng)目主管寫推薦報(bào)告，分公司按照副項(xiàng)目經(jīng)理任命考核規(guī)定實(shí)施。
三、 項(xiàng)目經(jīng)理、副項(xiàng)目經(jīng)理、主管、工資規(guī)定(暫定5年)
1、 項(xiàng)目經(jīng)理工齡工資每年上調(diào)300元(適用于公司機(jī)關(guān)人員)
2、 副項(xiàng)目經(jīng)理、主管，教練員，工齡工資每年上調(diào)200元。
3、 員工工齡工資每年上調(diào)200元。
四、 降職規(guī)定
項(xiàng)目經(jīng)理、副項(xiàng)目經(jīng)理、主管降職后不在享受職務(wù)補(bǔ)助待遇
五．保安員入職后，根據(jù)不同項(xiàng)目，不同崗位領(lǐng)取從1800元至2500元不等的基礎(chǔ)工資，工作滿一年后，每月基礎(chǔ)工資增加200元。
以上規(guī)定從2012年10月1日起實(shí)施，原與此有關(guān)規(guī)定一 律作廢。
