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2020年伊始，全球暴發(fā)新冠病毒，應(yīng)對這種傳染疾病最有效的方式是減少人員流動，出門戴口罩，進(jìn)門勤洗手。公司的發(fā)展不能因為疫情的出現(xiàn)而停滯不前，為了順應(yīng)時代發(fā)展，公司實施儲備經(jīng)理人培訓(xùn)計劃，由之前的線下集中培訓(xùn)改為線上網(wǎng)絡(luò)直播方式進(jìn)行，此舉也打破公司常規(guī)的傳統(tǒng)培訓(xùn)方式，嘗試?yán)镁W(wǎng)絡(luò)直播的方式繼續(xù)為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。2020年8月10日至18日集團(tuán)培訓(xùn)部組織全國儲備經(jīng)理30余人開展網(wǎng)上直播培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在全面做好人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)貫徹落實公司年初制定的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃工作，著力解決人才短缺制約企業(yè)快速發(fā)展的問題，真正重視人才，把人才作為支撐企業(yè)發(fā)展的核心要素。

集團(tuán)公司高度重視中層干部儲備人才選拔，從機(jī)關(guān)科室、項目一線等重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位進(jìn)行多方面、多渠道、全方位的了解，經(jīng)過層層遴選，確定了30名骨干進(jìn)入儲備經(jīng)理培訓(xùn)計劃名單。為了辦好本次培訓(xùn)班，集團(tuán)培訓(xùn)部從培訓(xùn)方案、課程安排、師資聘請等各方面進(jìn)行精心地安排，幫助學(xué)員提升思想理論水平、業(yè)務(wù)辦理能力和團(tuán)隊組織管理能力。

集團(tuán)總經(jīng)理焦心紅在開班儀式上講話指出，公司正迎來最好的發(fā)展機(jī)遇，同時也面臨著人才緊缺的挑戰(zhàn)，充實中層干部隊伍和進(jìn)一步提高中層干部隊伍的整體素質(zhì)已成為公司當(dāng)前迫切需要解決的問題。他要求此次培訓(xùn)要嚴(yán)密組織，學(xué)員本著學(xué)以致用、用以促學(xué)的態(tài)度，努力去提高思想素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力、項目管控能力、執(zhí)行能力以及創(chuàng)新能力，通過此次培訓(xùn)激發(fā)自己想干事的動力，提升自己能干事的水平，實現(xiàn)自己干成事的人生價值。

此次培訓(xùn)的課程重點是學(xué)習(xí)公司發(fā)展史、部門職能，個人管理能力及團(tuán)隊協(xié)作、執(zhí)行力的相關(guān)知識，包括《企業(yè)發(fā)展史》《企業(yè)簡介》《業(yè)務(wù)拓展》《領(lǐng)導(dǎo)力》《人力、財務(wù)、行政、品質(zhì)、培訓(xùn)職能部門管理職能》《時間管理》《溝通能力》《職場禮儀》等18門課程。

培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們表示，通過培訓(xùn)，收獲良多，要將所學(xué)知識運用到工作崗位中去，以實際行動落實“四個圍繞”的戰(zhàn)略方針，為集團(tuán)公司、大區(qū)、分公司的發(fā)展添磚加瓦、貢獻(xiàn)力量。