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為了提高公司的整體服務(wù)品質(zhì)，提高公司全體一線員工的整體素質(zhì)，2011年4月7日至4月22日公司成立以劉國(guó)永經(jīng)理、盧新立經(jīng)理為組長(zhǎng)，其他項(xiàng)目經(jīng)理為成員的8人考核小組，按照公司2011年2月28日下發(fā)的《華遠(yuǎn)衛(wèi)士2011【009】號(hào)》文件，關(guān)于開展提高軍政素質(zhì)大練兵活動(dòng)方案內(nèi)容，逐一對(duì)北京、內(nèi)蒙古、天津八十九個(gè)項(xiàng)目逐一進(jìn)行了為期15天的考核。通過此次考核，公司整個(gè)保安隊(duì)伍精神面貌煥然一新，公司出現(xiàn)了一片熱火朝天、干勁十足、團(tuán)結(jié)一致、蒸蒸日上的良好工作局面，使保安員熟練掌握應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的知識(shí)和技能，了解必要的法律、法規(guī)，提高了項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員的政治修養(yǎng)和管理水平。
通過大練兵考核，也存在著部分骨干素質(zhì)和技能自身不合格，個(gè)別項(xiàng)目對(duì)本次活動(dòng)重視不夠，保安員不能與執(zhí)勤相結(jié)合學(xué)以致用等問題，公司結(jié)合此次大練兵活動(dòng)，總結(jié)不足、加強(qiáng)管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格培訓(xùn)并與執(zhí)勤相結(jié)合，不斷提高我公司管理水平，樹“華遠(yuǎn)衛(wèi)士”品牌。
2011年4月30日上午九點(diǎn)，公司召開了春季大練兵表彰會(huì)，會(huì)上由公司副總經(jīng)理潘文浩宣讀了考核結(jié)果，總結(jié)了四月份工作，部署五月份關(guān)于加強(qiáng)隊(duì)伍管理，嚴(yán)防火災(zāi)事故發(fā)生的通知，并制定“五一”安全保衛(wèi)工作方案。劉國(guó)勇經(jīng)理總結(jié)了此次大練兵活動(dòng)不足之處，并頒發(fā)了獲得前三名項(xiàng)目獎(jiǎng)。孫總向獲得前三名的項(xiàng)目表示祝賀，鼓勵(lì)大家再接再厲，再創(chuàng)輝煌，并祝賀公司全體員工五一節(jié)快樂，中午孫總宴請(qǐng)了全體參會(huì)員工。